Punjab & Sind Bank Recruitment 2026 – ಸ್ಥಳೀಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ

Punjab & Sind Bank Recruitment 2026 – ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಮಗ್ರ ಮಾಹಿತಿ

ಪಂಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಧ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ (PSB), ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಗಿದ್ದು, ತನ್ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು 2026 ನೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಬೃಹತ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಮ್ಮಿಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಕಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ದರ್ಜೆಯ ಶ್ರೇಣಿ-I (JMGS-I) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 1,000 ಸ್ಥಳೀಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧಿಕಾರಿ (Local Bank Officer – LBO) ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವರದಿಯು ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಯಾಮವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಪರೀಕ್ಷಾ ಪದ್ಧತಿ, ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪಂಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಧ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಐತಿಹಾಸಿಕ ವಿಕಾಸ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ಪಂಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಧ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕೇವಲ ಒಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿರದೆ, ಭಾರತದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಏಳಿಗೆಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 1908 ರ ಜೂನ್ 24 ರಂದು ಅಮೃತಸರದಲ್ಲಿ ಈ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಯಿತು. ಅಂದಿನ ಕಾಲದ ಪ್ರಮುಖ ಚಿಂತಕರಾದ ಭಾಯ್ ವೀರ್ ಸಿಂಗ್, ಸರ್ ಸುಂದರ್ ಸಿಂಗ್ ಮಜಿಥಿಯಾ ಮತ್ತು ಸರ್ದಾರ್ ತರ್ಲೋಚನ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರು ಈ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಸ್ಥಾಪಕರು. ಸಮಾಜದ ಅತ್ಯಂತ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ಉದಾತ್ತ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು.

1980 ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 15 ರಂದು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಕರಣದ ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪಂಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಧ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಕೃತಗೊಳಿಸಿತು. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಈ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನವದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, 2025 ರ ಜೂನ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ದೇಶಾದ್ಯಂತ 1,817 ಶಾಖೆಗಳ ಬೃಹತ್ ಜಾಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಪಂಜಾಬ್ ರಾಜ್ಯವೊಂದರಲ್ಲೇ 635 ಶಾಖೆಗಳಿವೆ ಎಂಬುದು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ. ಬ್ಯಾಂಕಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಗ್ರಾಹಕ-ಕೇಂದ್ರಿತವಾಗಿದ್ದು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು (Financial Inclusion) ತನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಗಳನ್ನಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ‘ಸರ್ವ ಜನ ಹಿತೈ, ಸರ್ವ ಜನ ಸುಖೈ’ ಎಂಬ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ತನ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ 2026 ರ ಕಾಲಮಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

2026 ರ ಸ್ಥಳೀಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕಾಲಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ:

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಘಟನೆಗಳು	ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಗಳು
ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕ	31.03.2026
ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ	20.04.2026
ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ	20.04.2026
ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಕೊನೆಯ ಅವಕಾಶ	20.04.2026
ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾದ ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರತಿ ಮುದ್ರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ	05.05.2026
ಆನ್‌ಲೈನ್ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅವಧಿ	ಇನ್ನು ಘೋಷಿಸಬೇಕಿದೆ (TBA)

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ ಕಾಯದೆ ಮೊದಲೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ವರ್ ದಟ್ಟಣೆಯಿಂದಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಎದುರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗುವ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹುದ್ದೆಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯವಾರು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 1,000 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭಾರತದ 17 ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ರಾಜ್ಯದ ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ

ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ಮಹತ್ವದ ಅವಕಾಶವಾಗಿದ್ದು, ಇಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 60 ಹುದ್ದೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ. ಕರ್ನಾಟಕದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯ ಜ್ಞಾನವು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ವರ್ಗ (Category)	ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಕರ್ನಾಟಕ)
ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗ (UR)	25
ಇತರೆ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗ (OBC)	16
ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ (SC)	09
ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗ (EWS)	06
ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (ST)	04
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು	60

ಅಂಗವಿಕಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ (PwBD) ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ದೃಷ್ಟಿ ದೋಷ (VI) ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ 1 ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ವಿಕಲಚೇತನ (OC) ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ 1 ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಲಾಗಿದೆ.

ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ರಾಜ್ಯಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳ ಹಂಚಿಕೆ

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವು ದೇಶಾದ್ಯಂತದ ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ:

ರಾಜ್ಯ	ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು	ಕಡ್ಡಾಯ ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ
ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ	200	ಹಿಂದಿ
ಗುಜರಾತ್	125	ಗುಜರಾತಿ
ಪಂಜಾಬ್	100	ಪಂಜಾಬಿ
ಛತ್ತೀಸ್‌ಗಢ	80	ಹಿಂದಿ
ಒಡಿಶಾ	80	ಒಡಿಯಾ
ತಮಿಳುನಾಡು	65	ತಮಿಳು
ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶ	60	ಹಿಂದಿ
ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ	60	ಮರಾಠಿ
ಅಸ್ಸಾಂ	50	ಅಸ್ಸಾಮಿ, ಬೋಡೋ, ಗಾರೋ
ತೆಲಂಗಾಣ	30	ತೆಲುಗು
ಪಶ್ಚಿಮ ಬಂಗಾಳ	30	ಬಂಗಾಳಿ
ಹಿಮಾಚಲ ಪ್ರದೇಶ	20	ಹಿಂದಿ
ಅರುಣಾಚಲ ಪ್ರದೇಶ	15	ಇಂಗ್ಲಿಷ್
ಜಾರ್ಖಂಡ್	10	ಹಿಂದಿ
ಕೇರಳ	10	ಮಲಯಾಳಂ
ನಾಗಾಲ್ಯಾಂಡ್	5	ಇಂಗ್ಲಿಷ್

 

ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಳವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

ಸ್ಥಳೀಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ, ವಯೋಮಿತಿ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು.

1. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ ಮತ್ತು ಪೌರತ್ವ

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಭಾರತದ ಪ್ರಜೆಯಾಗಿರಬೇಕು. ನೇಪಾಳದ ಅಥವಾ ಭೂತಾನ್‌ನ ಪ್ರಜೆಗಳು ಅಥವಾ 1962 ರ ಜನವರಿ 1 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಾಯಂ ಆಗಿ ನೆಲೆಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಬಂದ ಟಿಬೆಟ್ ನಿರಾಶ್ರಿತರು ಸಹ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

2. ವಯೋಮಿತಿ (01.03.2026 ಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ)

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನೇಮಕಾತಿಯ ಕಟ್-ಆಫ್ ದಿನಾಂಕವಾದ 01.03.2026 ಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಇರಬೇಕು. ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೋಡುವುದಾದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು 02.03.1996 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಅಥವಾ 01.03.2006 ರ ನಂತರ ಜನಿಸಿರಬಾರದು.

ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳಂತೆ ವಯೋಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಡಿಲಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

• ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡದ (SC/ST) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.

• ಇತರೆ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗದ (OBC – Non-Creamy Layer) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.

• ಬೆಂಚ್‌ಮಾರ್ಕ್ ವಿಕಲಚೇತನ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ (PwBD) 10 ವರ್ಷಗಳ ವರೆಗೆ ಸಡಿಲಿಕೆ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.

• 1984 ರ ಸಿಖ್ ವಿರೋಧಿ ದಂಗೆಯಿಂದ ಸಂತ್ರಸ್ತರಾದವರಿಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸಡಿಲಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

• ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ (ECOs/SSCOs ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) 5 ವರ್ಷಗಳ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.

3. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ (20.04.2026 ಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ)

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಪದವಿಯನ್ನು (Graduation) ಪಡೆದಿರಬೇಕು. ಆನ್‌ಲೈನ್ ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ಪದವಿಯ ಅಂಕಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪದವಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಅಂಕಗಳ ನಿಖರ ಶೇಕಡಾವಾರನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು. CGPA ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ನಿಯಮಗಳಂತೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

4. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ (ಮಹತ್ವದ ಅಂಶ)

ಇದು ಸ್ಥಳೀಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಾರ್ಶ್ವ ಪ್ರವೇಶದ (Lateral Entry) ನೇಮಕಾತಿಯಾದ್ದರಿಂದ, ಅನುಭವವು ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಯಾವುದೇ ಅನುಸೂಚಿತ ವಾಣಿಜ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ (Scheduled Commercial Bank) ಅಥವಾ ಆರ್‌ಬಿಐನ ಎರಡನೇ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗ್ರಾಮೀಣ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ (RRB) ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 18 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಶಾಖಾ ಅನುಭವವನ್ನು (Branch Experience) ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಅನುಭವವನ್ನು ಪದವಿ ಮುಗಿಸಿದ ನಂತರದ ಅವಧಿಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾಸಗಿ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು, ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಅಥವಾ NBFC ಗಳಲ್ಲಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಗಮನಾರ್ಹ.

5. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಹಿಸ್ಟರಿ ಮತ್ತು CIBIL ಸ್ಕೋರ್

ಆಧುನಿಕ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಶಿಸ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಸಾಲದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ CIBIL ಸ್ಕೋರ್ ಕನಿಷ್ಠ 650 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬೇಕು. ಒಂದು ವೇಳೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವರ CIBIL ವರದಿಯು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪದ್ಧತಿ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 120 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ 120 ನಿಮಿಷಗಳು (2 ಗಂಟೆ) ಆಗಿದ್ದು, ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯ	ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ	ಗರಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳು	ನಿಗದಿತ ಸಮಯ	ಮಾಧ್ಯಮ
ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷೆ	30	30	30 ನಿಮಿಷಗಳು	ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತ್ರ
ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಜ್ಞಾನ	40	40	40 ನಿಮಿಷಗಳು	ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿ
ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ / ಆರ್ಥಿಕತೆ	30	30	30 ನಿಮಿಷಗಳು	ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿ
ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್	20	20	20 ನಿಮಿಷಗಳು	ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿ
ಒಟ್ಟು	120	120	120 ನಿಮಿಷಗಳು

ವಿಭಾಗವಾರು ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತಾ ಅಂಕಗಳು 

ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

• ಸಾಮಾನ್ಯ (UR) ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗದವರಿಗೆ (EWS) ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 40% ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ, ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ, ಇತರೆ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 35% ಅರ್ಹತಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷೆ (LPT) – ನಿಯಮಗಳು

ಸ್ಥಳೀಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯು ಅತ್ಯವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

• ಒಂದು ವೇಳೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು 10 ನೇ ಅಥವಾ 12 ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಾಜ್ಯದ ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಒಂದು ವಿಷಯವಾಗಿ ಓದಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಭಾಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಈ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಮೊದಲು ಭಾಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಓದುವುದು, ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅನುತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಪಂಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಧ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

1. ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ 

ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ₹ 48,480 ರಿಂದ ₹ 85,920 ರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೇತನದ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಆರಂಭಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ: ₹ 48,480.

• ಮುಂದಿನ 7 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಏರಿಕೆ: ₹ 2,000.

• ತದನಂತರದ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಏರಿಕೆ: ₹ 2,340.

• ಅಂತಿಮ 7 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಏರಿಕೆ: ₹ 2,680.

ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಈ ಪಾರ್ಶ್ವ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೂಲಕ ಸೇರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲೇ 3 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು (Increments) ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅಂದರೆ, ಇವರ ಆರಂಭಿಕ ಮೂಲ ವೇತನವು ಸುಮಾರು ₹ 56,480 ರಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

2. ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರ್ಕ್ಯೂಸೈಟ್‌ಗಳು

ಮೂಲ ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ:

• ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (Dearness Allowance): ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (HRA): ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ ಪಡೆದ ನಗರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಲೀಸ್ ವಸತಿ ಸೌಲಭ್ಯ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.

• ನಗರ ಪರಿಹಾರ ಭತ್ಯೆ (CCA): ನಗರದ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು: ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮರುಪಾವತಿ ಇರುತ್ತದೆ.

• ರಜೆ ಪ್ರಯಾಣ ರಿಯಾಯಿತಿ (LTC): ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಪ್ರವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ರಿಯಾಯಿತಿ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.

• ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳು: ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ, ಪೀಠೋಪಕರಣ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಭತ್ಯೆಗಳು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ನಿಯಮಗಳಂತೆ ದೊರೆಯುತ್ತವೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ನೂತನ ಅಧಿಕಾರಿಯು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹ 70,000 ರಿಂದ ₹ 75,000 ರವರೆಗೆ ನಿವ್ವಳ ವೇತನವನ್ನು (In-hand salary) ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು, ಬಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿ

ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿ

ನೇಮಕಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆರು (6) ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2. ಸೇವಾ ಬಾಂಡ್ 

ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು (3) ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಒಂದು ವೇಳೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು 3 ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ, ಅವರು ಬಾಂಡ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

• ಬಾಂಡ್ ಮೊತ್ತ: ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ದಿನದಂದು ಇರುವ 3 ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ವೇತನಕ್ಕೆ (Gross Salary) ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತ.
• ಶ್ಯೂರಿಟಿ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ಜೊತೆಗೆ ಸಮಾನ ಮೊತ್ತದ ಶ್ಯೂರಿಟಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಂತ ಹಂತದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ

ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಆಗಿದ್ದು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು :

1. ನೋಂದಣಿ: ಮೊದಲು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ https://punjabandsind.bank.in ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ. ‘Recruitment’ ಲಿಂಕ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

2. ಮಾಹಿತಿ ಭರ್ತಿ: ಹೆಸರು, ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ, ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅಂಕಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವಂತೆಯೇ ನಮೂದಿಸಿ.

3. ಅನುಭವದ ವಿವರ: ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ.

4. ದಾಖಲೆಗಳ ಅಪ್‌ಲೋಡ್: ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಿದ ಭಾವಚಿತ್ರ, ಸಹಿ, ಹೆಬ್ಬೆರಳ ಗುರುತು ಮತ್ತು ಹಸ್ತಲಿಖಿತ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ.

5. ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆ: ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಬ್ಮಿಟ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೇ ಎಂದು ‘Preview’ ಮಾಡಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ.

6. ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿ: ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ನಿಗದಿತ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ.

ಹಸ್ತಲಿಖಿತ ಘೋಷಣೆಯ ಪಠ್ಯ (Hand-written Declaration)

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬಿಳಿ ಹಾಳೆಯ ಮೇಲೆ ಕಪ್ಪು ಶಾಯಿಯಿಂದ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆದು ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಬೇಕು: “I, _______ (Name of the candidate), hereby declare that all the information submitted by me in the application form is correct, true and valid. I will present the supporting documents as and when required.”.

ಗಮನಿಸಿ: ಈ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯಬಾರದು.

ದಾಖಲೆಗಳ ಸ್ಕ್ಯಾನಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿಯಮಗಳು

ತಪ್ಪಾದ ಸ್ಕ್ಯಾನಿಂಗ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳು ತಿರಸ್ಕೃತಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು :

ದಾಖಲೆಯ ವಿಧ	ಫೈಲ್ ಗಾತ್ರ (Size)	ಆಯಾಮಗಳು (Pixels)	ಶಾಯಿ/ಹಿನ್ನೆಲೆ
ಭಾವಚಿತ್ರ	20kb – 50kb	200 x 230	ಬಿಳಿ ಅಥವಾ ತಿಳಿ ಬಣ್ಣದ ಹಿನ್ನೆಲೆ
ಸಹಿ	10kb – 20kb	140 x 60	ಕಪ್ಪು ಶಾಯಿ ಪೆನ್
ಹೆಬ್ಬೆರಳ ಗುರುತು	20kb – 50kb	240 x 240	ಕಪ್ಪು ಅಥವಾ ನೀಲಿ ಶಾಯಿ
ಹಸ್ತಲಿಖಿತ ಘೋಷಣೆ	50kb – 100kb	800 x 400	ಬಿಳಿ ಹಾಳೆ ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಶಾಯಿ

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಭಾವಚಿತ್ರದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಭಾವಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಸಹಿಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಹಿಯೇ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಆಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ವರ್ಗವಾರು ಮೀಸಲಾತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆ

ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಂತೆ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೀಸಲಾತಿ ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು:

• SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು: ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಜಾತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

• OBC ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು: ಇತ್ತೀಚಿನ ಕೇಂದ್ರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜಾತಿ ಮತ್ತು ‘ನಾನ್-ಕ್ರೀಮಿ ಲೇಯರ್’ (Non-Creamy Layer) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

• EWS ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು: 8 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವಿರುವವರು ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಆಸ್ತಿ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರು ‘ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ’ವನ್ನು (Income and Asset Certificate) ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತಿರಬೇಕು.

• PwBD ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು: ಕನಿಷ್ಠ 40% ಶಾಶ್ವತ ಅಂಗವಿಕಲತೆ ಹೊಂದಿರುವವರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ವಿಕಲಚೇತನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಬರಹಗಾರರ (Scribe) ಬಳಕೆ

ದೃಷ್ಟಿ ದೋಷ ಅಥವಾ ಬರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಂತಹ ದೈಹಿಕ ವಿಕಲಚೇತನ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಬರಹಗಾರರ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಬಹುದು.

• ಬರಹಗಾರರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೇ ಭರಿಸಬೇಕು.

• ಬರಹಗಾರನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವಿಷಯಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದಿರಬೇಕು.

• ಬರಹಗಾರರ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ 20 ನಿಮಿಷಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಬರಹಗಾರನು ಸ್ವತಃ ಆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿರಬಾರದು. ಒಂದು ವೇಳೆ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭ ಕಂಡುಬಂದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಬರಹಗಾರ ಇಬ್ಬರನ್ನೂ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ಕೊನೆಯ ನಿಮಿಷದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು 

• ಪಂಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಧ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡದೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದೆ.

• ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಆಸೆ ಆಮಿಷಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬಾರದು. ಕೇವಲ ಮೆರಿಟ್ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತವೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಒಂದು ಸುವರ್ಣ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಕೂಲ ನೀಡಲಿದೆ. ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಸಿದ್ಧತೆ ಆರಂಭಿಸಿ 20.04.2026 ರೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು

APPLY NOW

ಇತರೆ ಮಾಹಿತಿ

BEL Recruitment 2026 – ಭಾರತ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ನೇಮಕಾತಿ: ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರ

Yadgiri Court Recruitment 2026: ಯಾದಗಿರಿ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ನೇಮಕಾತಿ ಅವಕಾಶ

PGCIL Apprentice Recruitment 2026 – ಪವರ್ ಗ್ರಿಡ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ನೇಮಕಾತಿ: 95 ಹುದ್ದೆಗಳು