CSIR Technician Recruitment – ಅಧಿಸೂಚನೆ, ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ

CSIR Technician Recruitment – ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧತಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುವ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಸೈಂಟಿಫಿಕ್ ಅಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ರಿಸರ್ಚ್ (CSIR), ಭಾರತದ ಅಗ್ರಗಣ್ಯ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಜಾಲವಾಗಿದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಹರಡಿರುವ 37ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಿಸುವ CSIR, ಏರೋಸ್ಪೇಸ್, ಆಹಾರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ, ಮೆಟಲರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಬಯೋಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಸಂಕೀರ್ಣ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪ್ರಯೋಗಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಲು, ಅತ್ಯುನ್ನತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ (Technical Staff – Group II / Technician-1) ಅಗತ್ಯವು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾಳುಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಕರ್ನಾಟಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ CSIR ನ ಎರಡು ಮಹತ್ವದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿವೆ:

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೈಮಾನಿಕ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು (CSIR-NAL), ಬೆಂಗಳೂರು: CSIR-NAL ಈ ಹಿಂದೆ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್-1 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ 05/2025 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದ ಅರ್ಜಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ, ಅರ್ಹತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಟ್ರೇಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು (Trade Tests) ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ NAL ನಲ್ಲಿ ಐಟಿಐ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ 28 ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ತರಬೇತಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೂ ನಡೆದಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರೀಯ ಆಹಾರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಶೋಧನಾಲಯ (CSIR-CFTRI), ಮೈಸೂರು ಹಾಗೂ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳು: ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ 02/2026 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 28 ಕಾಯಂ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ (1) ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ 18 ನವೆಂಬರ್ 2026 ಆಗಿದ್ದು, ಮುದ್ರಿತ ಭೌತಿಕ ಪ್ರತಿಯನ್ನು (Hard Copy) ಕಳುಹಿಸಲು 26 ನವೆಂಬರ್ 2026 ಕೊನೆಯ ದಿನವಾಗಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕದ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ “CSIR 28 ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ ಹುದ್ದೆಗಳು – 18 ನವೆಂಬರ್ 2026” ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ನೇಮಕಾತಿಯು ಮೂಲತಃ CSIR-CFTRI ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವ Rec. 02/2026 ಅಧಿಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, CSIR ನ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಣಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕಾಯಂ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು

ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕೇವಲ ಡಿಜಿಟಲ್ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರದೆ, ಮುದ್ರಿತ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಪೂರಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಭೌತಿಕ ಸಲ್ಲಿಕೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದ್ವಿಮುಖ ನೋಂದಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು (Dual-Stage Registration Procedure) ಹೊಂದಿದೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರ ಮುದ್ರಣ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ದಿನಾಂಕಗಳ ಪಾಲನೆ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯತಾಂಕ	ಅಧಿಕೃತ ವಿವರ
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ	ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಸೈಂಟಿಫಿಕ್ ಅಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ರಿಸರ್ಚ್ (CSIR-CFTRI)
ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ	Advertisement No. Rec. 02/2026
ಹುದ್ದೆಯ ಶ್ರೇಣಿ	ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ (1) / Technician-1 (Group II)
ಒಟ್ಟು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು	28 ಹುದ್ದೆಗಳು (13 ವಿಭಿನ್ನ ತಾಂತ್ರಿಕ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ)
ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪ	ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಯಮಿತ/ಕಾಯಂ ಸೇವೆ (Direct Recruitment)
ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ	7ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗದ Pay Level-2 (₹19,900 – ₹63,200)
ಆರಂಭಿಕ ಅಂದಾಜು ಒಟ್ಟು ವೇತನ	₹37,260/- ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು (ಕೇಂದ್ರ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಸಹಿತ)
ಅಧಿಸೂಚನೆ ಪ್ರಕಟಣೆ ದಿನಾಂಕ	17 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026
ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಆರಂಭ ದಿನಾಂಕ	19 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 (ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 10:00 ಗಂಟೆಗೆ)
ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಗೆ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ	18 ನವೆಂಬರ್ 2026 (ರಾತ್ರಿ 11:59 ರವರೆಗೆ)
ಹಾರ್ಡ್ ಕಾಪಿ ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ ತಲುಪಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ	26 ನವೆಂಬರ್ 2026 (ಕಚೇರಿ ವೇಳೆಯೊಳಗೆ)
ಪ್ರಾಥಮಿಕ ನಿಯೋಜನಾ ಸ್ಥಳ	ಮೈಸೂರು ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ / ಹೈದರಾಬಾದ್, ಮುಂಬೈ, ಲಕ್ನೋ ಕೇಂದ್ರಗಳು

ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಟ್ರೇಡ್‌ವಾರು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ 28 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು 13 ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಾಂತ್ರಿಕ ಟ್ರೇಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಕೋಡ್ TE01 ರಿಂದ TE13 ರವರೆಗೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹುದ್ದೆಯು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಾವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಐಟಿಐ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಪೋಸ್ಟ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೋಸ್ಟ್ ಕೋಡ್	ತಾಂತ್ರಿಕ ಟ್ರೇಡ್ (Trade Designation)	ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು	UR (ಸಾಮಾನ್ಯ)	OBC (NCL)	EWS	SC	ST	ವಿಶೇಷ ಸಮತಲ ಮೀಸಲಾತಿ
TE01	ಫಿಟ್ಟರ್ (Fitter)	6	2	2	1	1	0	1 ಹುದ್ದೆ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ (ESM) ಮೀಸಲು
TE02	ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ (Electronics Mechanic)	7	4	1	1	1	0	1 ಹುದ್ದೆ ESM / PwBD ಮೀಸಲು
TE03	ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರುಮೆಂಟ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ (Instrument Mechanic)	1	0	1	0	0	0	ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ OBC ಗೆ ಮೀಸಲು
TE04	ಲ್ಯಾಬೊರೇಟರಿ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ (Chemical Plant)	2	1	0	0	1	0	–
TE05	ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಪರೇಟರ್ & ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ (COPA)	2	1	1	0	0	0	1 ಹುದ್ದೆ PwBD (Cat ‘b’) ಮೀಸಲು
TE06	ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಿರ್ವಹಣೆ (ICTSM)	1	0	1	0	0	0	ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ OBC ಗೆ ಮೀಸಲು
TE07	ರೆಫ್ರಿಜರೇಷನ್ & ಏರ್ ಕಂಡಿಷನಿಂಗ್ (RAC Mechanic)	2	0	1	0	1	0	–
TE08	ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ (Electrician)	2	0	0	1	0	1	EWS ಮತ್ತು ST ಗೆ ತಲಾ 1 ಹುದ್ದೆ
TE09	ಕಾರ್ಪೆಂಟರ್ (Carpenter)	1	1	0	0	0	0	ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ UR ಗೆ ಮುಕ್ತ
TE10	ಪ್ಲಂಬರ್ (Plumber)	1	0	0	1	0	0	ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ EWS ಗೆ ಮೀಸಲು
TE11	ಶೀಟ್ ಮೆಟಲ್ ವರ್ಕರ್ (Sheet Metal Worker)	1	0	1	0	0	0	ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ OBC ಗೆ ಮೀಸಲು
TE12	ಟರ್ನರ್ (Turner)	1	0	0	1	0	0	ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ EWS ಗೆ ಮೀಸಲು
TE13	ವೆಲ್ಡರ್ (Welder)	1	0	1	0	0	0	ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ OBC ಗೆ ಮೀಸಲು
ಒಟ್ಟು	13 ಟ್ರೇಡ್‌ಗಳು	28	09	09	05	04	01	ESM: 02, PwBD: 02 (ಸಮತಲ ಮೀಸಲಾತಿ)

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ (7 ಹುದ್ದೆಗಳು) ಮತ್ತು ಫಿಟ್ಟರ್ (6 ಹುದ್ದೆಗಳು) ಒಟ್ಟಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳ ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 46 ರಷ್ಟನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಉಳಿದಂತೆ ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರುಮೆಂಟ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್, ಐಸಿಟಿಎಸ್ಎಂ, ಕಾರ್ಪೆಂಟರ್, ಪ್ಲಂಬರ್, ವೆಲ್ಡರ್ ಮತ್ತು ಟರ್ನರ್ ವಿಭಾಗಗಳು ತಲಾ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದ (UR) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೇವಲ 5 ಟ್ರೇಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ (TE01, TE02, TE04, TE05, ಮತ್ತು TE09) ಮಾತ್ರ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬಹುದಾಗಿದ್ದು, ಇತರ ಟ್ರೇಡ್‌ಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ. ಒಟ್ಟು 28 ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ 2 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ (ESM) ಮತ್ತು 2 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ವಿಕಲಚೇತನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ (ಕಿವುಡು ಮತ್ತು ಶ್ರವಣದೋಷವುಳ್ಳ ‘b’ ವಿಭಾಗ ಹಾಗೂ ಲೊಕೊಮೊಟರ್ ವಿಕಲತೆಯುಳ್ಳ ‘c’ ವಿಭಾಗ) ಸಮತಲ ಮೀಸಲಾತಿ (Horizontal Reservation) ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಮತಲ ಹುದ್ದೆಗಳು ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳ ಒಳಗೇ ಅಡಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾನುಭವದ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು

CSIR ನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್-1 ಹುದ್ದೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಹಳ ನಿಖರವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೇವಲ ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಐಟಿಐ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮಾತ್ರ ಸಾಲುವುದಿಲ್ಲ; ಈ ಎರಡೂ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯು ನಿಗದಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಕಡ್ಡಾಯ ಮೂಲಭೂತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕೇಂದ್ರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ವಿಜ್ಞಾನ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ (Science subjects) ಕನಿಷ್ಠ ಶೇಕಡಾ 55% ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದು ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿ (SSLC) ಅಥವಾ ಹತ್ತನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು. ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ವಿಜ್ಞಾನ ವಿಷಯವನ್ನು ಒಂದು ಪಠ್ಯವಾಗಿ ಕಲಿಯದ ಅಥವಾ ಶೇಕಡಾ 55ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕ ಪಡೆದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಅನರ್ಹಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ಮೂರು ಪರ್ಯಾಯ ಮಾರ್ಗಗಳು

ಮೂಲ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೂರು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು:

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ/ರಾಜ್ಯ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮಾರ್ಗ (ITI / NTC / STC): ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿ ನಂತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಟ್ರೇಡ್‌ನಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಫಾರ್ ವೊಕೇಶನಲ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ (NCVT) ಅಥವಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಫಾರ್ ವೊಕೇಶನಲ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ (SCVT) ಇಂದ ನೀಡಲಾದ ಅಧಿಕೃತ ಐಟಿಐ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಟ್ರೇಡ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ತರಬೇತಿ ಮಾರ್ಗ (National Apprenticeship Certificate – NAC): ವಿಜ್ಞಾನ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿ (55% ಅಂಕ) ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದು, ಸಂಬಂಧಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ 2 ವರ್ಷಗಳ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿ ಎನ್‌ಎಸಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಪಡೆದಿರಬೇಕು.
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಾನುಭವ ಮಾರ್ಗ (Institutional Work Experience Route): ವಿಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿ (55% ಅಂಕ) ಹೊಂದಿದ್ದು, ಕೇಂದ್ರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಸಚಿವಾಲಯ, ಇಲಾಖೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯಮ (PSU), ಅಥವಾ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಟ್ರೇಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ಕಾರ್ಯಾನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಸೇವಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರ ಷರತ್ತುಗಳು

ಕಾರ್ಯಾನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯನ್ನು (10th Science 55%) ಗಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರದ ದಿನಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಸೇವೆ (Part-time employment), ದಿನಗೂಲಿ ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸ, ಅತಿಥಿ ಶಿಕ್ಷಕ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಅಪ್ರಸ್ತುತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಮಾನ್ಯ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅರೆ-ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಕಾಯಂ ನೌಕರರಾಗಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ನಿರಾಕ್ಷೇಪಣಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು (No Objection Certificate – NOC) ಪಡೆದು, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲೂ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಕಾಪಿಯೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕವಾದ 18 ನವೆಂಬರ್ 2026 ರೊಳಗೆ ಪಡೆದಿರಬೇಕು.

ವಯೋಮಿತಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಮೀಸಲಾತಿ ಸಡಿಲಿಕೆಗಳು

ನೇಮಕಾತಿಯ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕಟ್‌-ಆಫ್ ದಿನಾಂಕ 18 ನವೆಂಬರ್ 2026 ಆಗಿದೆ. ಈ ದಿನಾಂಕದ ಅನ್ವಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 18 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು ಹಾಗೂ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 28 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಿರಬಾರದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗ (UR) ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ (EWS) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು 18 ನವೆಂಬರ್ 1998 ಮತ್ತು 18 ನವೆಂಬರ್ 2008 ರ ನಡುವೆ ಜನಿಸಿರಬೇಕು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ವರ್ಗ (Category)	ಅನುಮತಿಸಲಾದ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ	ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ ಮಿತಿ	ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಷರತ್ತುಗಳು
ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗ (UR) ಮತ್ತು EWS	ಯಾವುದೇ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇಲ್ಲ	28 ವರ್ಷಗಳು	ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಟ್‌-ಆಫ್ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯ
ಇತರ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳು (OBC – Non Creamy Layer)	3 ವರ್ಷಗಳು	31 ವರ್ಷಗಳು	ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನಮೂನೆಯ ಮಾನ್ಯ ಜಾತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಡ್ಡಾಯ
ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ / ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (SC / ST)	5 ವರ್ಷಗಳು	33 ವರ್ಷಗಳು	ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಸಡಿಲಿಕೆ ಅನ್ವಯ
ವಿಕಲಚೇತನರು (PwBD – ಸಾಮಾನ್ಯ/EWS)	10 ವರ್ಷಗಳು	38 ವರ್ಷಗಳು	ಕನಿಷ್ಠ 40% ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಹೊಂದಿರಬೇಕು
ವಿಕಲಚೇತನರು (PwBD – OBC NCL)	13 ವರ್ಷಗಳು	41 ವರ್ಷಗಳು	ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
ವಿಕಲಚೇತನರು (PwBD – SC / ST)	15 ವರ್ಷಗಳು	43 ವರ್ಷಗಳು	ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರು (Ex-Servicemen)	ಸೇನಾ ಸೇವೆ + 3 ವರ್ಷಗಳು	ನಿಯಮಾನುಸಾರ	ಕನಿಷ್ಠ 6 ತಿಂಗಳ ಮುಂಚಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
ವಿಧವೆಯರು, ವಿಚ್ಛೇದಿತ ಮಹಿಳೆಯರು	35 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (SC/ST ಗೆ 40)	35 / 40 ವರ್ಷಗಳು	ಮರುಮದುವೆಯಾಗದಿರುವ ಕುರಿತ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
CSIR / ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾಯಂ ನೌಕರರು	5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ	33 ವರ್ಷಗಳು	ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ನಿಯಮಿತ ಸೇವೆ ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು

ಮೀಸಲಾತಿ ಸಡಿಲಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ಷರತ್ತನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ: ಯಾವುದೇ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗದ (SC, ST, OBC) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತಮಗೆ ಮೀಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅನ್‌ರಿಸರ್ವ್ಡ್ (UR) ಹುದ್ದೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದಾಗ, ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ಲಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯಾದ 28 ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿಯೊಳಗೇ ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ, ಭತ್ಯೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬಡ್ತಿ ಚೌಕಟ್ಟು

ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ (7th CPC) Pay Matrix Level-2 ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಯ ಮೂಲ ವೇತನವು ₹19,900 ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಿ ₹63,200 ವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಹೊಂದಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವೇತನದ ಘಟಕ	ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿವರ	ಅಂದಾಜು ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತ (ರೂ.)
ಆರಂಭಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ (Basic Pay)	Pay Matrix Level-2 (Cell 1)	₹19,900/-
ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ (Dearness Allowance – DA)	ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಅಂದಾಜು ದರಗಳ ಅನ್ವಯ	ಮೂಲ ವೇತನದ ನಿಯಮಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು
ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (HRA)	ಮೈಸೂರು/ವರ್ಗೀಕೃತ ನಗರದ ದರಗಳ ಪ್ರಕಾರ	ನಗರದ ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ
ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (Transport Allowance – TA)	ಕೇಂದ್ರ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಂತೆ	ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಮೊತ್ತ
ಅಂದಾಜು ಒಟ್ಟು ಮಾಸಿಕ ವೇತನ (Gross)	ಕೇಂದ್ರ ಭತ್ಯೆಗಳ ಸಮಗ್ರ ಮೊತ್ತ	₹37,260/- (ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು)

ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಸತಿಗೃಹ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು (CSIR Quarters) ಪಡೆದುಕೊಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (HRA) ಪಾವತಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಆರ್ಥಿಕ ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರಿತ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS), ಸ್ವಯಂ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚ ಮರುಪಾವತಿ ಯೋಜನೆ (CGHS / CSIR Medical Rules), ರಜೆ ಪ್ರಯಾಣ ರಿಯಾಯಿತಿ (LTC), ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಭತ್ಯೆ (Children Education Allowance) ಮುಂತಾದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ.

CSIR ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ‘ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ’ (Assessment Promotion Scheme) ಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನಿಗದಿತ ವರ್ಷಗಳ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 5 ರಿಂದ 7 ವರ್ಷಗಳು) ತೃಪ್ತಿಕರ ಸೇವೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ವರದಿಗಳು (APAR) ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಮಿತಿಯ ಸಂದರ್ಶನ/ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್-2 (Level-4), ಸೀನಿಯರ್ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ (Level-5), ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಹಾಯಕ (Technical Assistant – Level-6) ಹಂತಗಳವರೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಮುಕ್ತ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಟ್ರೇಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಮೂರು ಹಂತಗಳ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಾದರಿ

CSIR ತಾಂತ್ರಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಯ್ಕೆಯು ಯಾವುದೇ ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು (Interview) ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ; ಬದಲಾಗಿ ಇದು ಕೇವಲ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೆರಿಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳ ಕೂಲಂಕಷ ಪರಿಶೀಲನೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಟ್ರೇಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ (Trade Test) ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಐಟಿಐ ಟ್ರೇಡ್‌ನ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಟ್ರೇಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಕೇವಲ ಅರ್ಹತಾ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದ್ದು (Qualifying in nature), ಇದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವೇ ಮುಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ (CBT) ಅಥವಾ ಓಎಂಆರ್ (OMR) ಆಧಾರಿತ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಬಹುಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ (MCQ) ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಒಟ್ಟು ಮೂರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಪತ್ರಿಕೆಯ ವಿವರ	ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಷಯಗಳು	ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ	ಗರಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳು	ನಿಗದಿತ ಕಾಲಾವಧಿ	ನೆಗೆಟಿವ್ ಅಂಕಗಳ ನಿಯಮ	ಪತ್ರಿಕೆಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮಹತ್ವ
Paper-I	ಮೆಂಟಲ್ ಎಬಿಲಿಟಿ ಟೆಸ್ಟ್ (Mental Ability Test)	50	100	1 ಗಂಟೆ (60 ನಿಮಿಷ)	ಯಾವುದೇ ನೆಗೆಟಿವ್ ಅಂಕಗಳಿಲ್ಲ (ಸರಿ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ 2 ಅಂಕ)	ಕೇವಲ ಅರ್ಹತಾ ಪತ್ರಿಕೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಕಟ್‌-ಆಫ್ ಗಳಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ.
Paper-II	ವಿಭಾಗ 1: ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ (General Awareness) ವಿಭಾಗ 2: ಸಾಮಾನ್ಯ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ (General English)	25 25	75 75	30 ನಿಮಿಷಗಳು	ಪ್ರತಿ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಕ್ಕೆ 1 ಅಂಕ ಕಡಿತ (ಸರಿ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ 3 ಅಂಕ)	ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಮೆರಿಟ್‌ಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
Paper-III	ಸಂಬಂಧಿತ ಐಟಿಐ ಟ್ರೇಡ್ ಜ್ಞಾನ (Concerned Trade Domain)	50	150	1 ಗಂಟೆ (60 ನಿಮಿಷ)	ಪ್ರತಿ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಕ್ಕೆ 1 ಅಂಕ ಕಡಿತ (ಸರಿ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ 3 ಅಂಕ)	ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪತ್ರಿಕೆ.

ಪರೀಕ್ಷಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಿಯಮವೆಂದರೆ, Paper-I ಕೇವಲ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು Paper-I ನಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ Paper-II ಮತ್ತು Paper-III ಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮ ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು Paper-II (150 ಅಂಕಗಳು) ಮತ್ತು Paper-III (150 ಅಂಕಗಳು) ಗಳಿಸಿದ ಒಟ್ಟು 300 ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ ಇಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಮಾನ ಅಂಕಗಳನ್ನು (Tie Cases) ಗಳಿಸಿದರೆ, CSIR ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಅನ್ವಯ ಮೊದಲಿಗೆ Paper-III (ಸಂಬಂಧಿತ ಟ್ರೇಡ್) ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲಿಯೂ ಸಮಾನತೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ, Paper-II ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಗಳಿಸಿದವರನ್ನು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷಾ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ವಿಷಯವಾರು ಸಿದ್ಧತಾ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ

ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿ (ವಿಜ್ಞಾನ ವಿಷಯಗಳು) ಮತ್ತು ಡಿಜಿಇಟಿ/ಎನ್‌ಸಿವಿಟಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ 2 ವರ್ಷಗಳ ಐಟಿಐ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

Paper-I: ಮೆಂಟಲ್ ಎಬಿಲಿಟಿ ಪರೀಕ್ಷೆ (Mental Ability)

ಈ ವಿಭಾಗವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ:

ಸಾಮಾನ್ಯ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ರೀಸನಿಂಗ್: ಸಾದೃಶ್ಯಗಳು (Analogies), ಸರಣಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ (ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಷರ ಸರಣಿಗಳು), ಕೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಡಿಕೋಡಿಂಗ್, ದಿಕ್ಕುಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ರಕ್ತ ಸಂಬಂಧಗಳು, ತಾರ್ಕಿಕ ವೆನ್ ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳು, ಮಿರರ್ ಇಮೇಜ್ ಮತ್ತು ಪೇಪರ್ ಕಟಿಂಗ್ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ.
ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ: ಸಂಖ್ಯಾ ಪದ್ಧತಿ, ಭಿನ್ನರಾಶಿಗಳು, ಲ.ಸಾ.ಅ ಮತ್ತು ಮ.ಸಾ.ಅ, ಸರಾಸರಿ, ಶೇಕಡಾವಾರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಅನುಪಾತ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣ, ಲಾಭ ಮತ್ತು ನಷ್ಟ, ಸರಳ ಬಡ್ಡಿ ಮತ್ತು ಚಕ್ರಬಡ್ಡಿ, ಕಾಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ, ವೇಗ ಮತ್ತು ದೂರ, ಹಾಗೂ ಮೂಲಭೂತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಣಿತ.

Paper-II: ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷೆ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ (General Awareness – 25 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು): ಭಾರತೀಯ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚಳವಳಿ, ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಭೌಗೋಳಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ, ಭಾರತೀಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು, ದೈನಂದಿನ ವಿಜ್ಞಾನದ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು, ಪ್ರಚಲಿತ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ/ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಘಟನೆಗಳು, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು, ಕ್ರೀಡೆಗಳು), ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (CSIR, ISRO, DRDO) ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ (General English – 25 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು): ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ವ್ಯಾಕರಣ ನಿಯಮಗಳು (Tenses, Prepositions, Conjunctions, Articles), ವಾಕ್ಯ ದೋಷ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವಿಕೆ (Spotting Errors), ಶಬ್ದಕೋಶ (Synonyms, Antonyms, Idioms and Phrases), ವಾಕ್ಯ ಮರುಜೋಡಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾಸೇಜ್ ಗ್ರಹಿಕೆ (Comprehension Passages).

Paper-III: ತಾಂತ್ರಿಕ ಟ್ರೇಡ್ ಜ್ಞಾನ (Concerned Trade Domain)

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಕೋಡ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಎನ್‌ಸಿವಿಟಿ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಪ್ರಮುಖ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಫಿಟ್ಟರ್ (TE01): ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳು, ಅಳತೆ ಮಾಪಕಗಳು (ವರ್ನಿಯರ್ ಕ್ಯಾಲಿಪರ್, ಮೈಕ್ರೋಮೀಟರ್, ಡಯಲ್ ಗೇಜ್), ಕತ್ತರಿಸುವ ಉಪಕರಣಗಳು, ಡ್ರಿಲ್ಲಿಂಗ್, ರೀಮಿಂಗ್, ಥ್ರೆಡ್ಡಿಂಗ್, ಶಾಖ ಸಂಸ್ಕರಣೆ (Heat Treatment), ಬೇರಿಂಗ್‌ಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕೀಗಳು ಮತ್ತು ವಾಷರ್‌ಗಳು, ಹಾಗೂ ಪೈಪ್ ಫಿಟ್ಟಿಂಗ್ ಜೋಡಣೆ.
ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ (TE02): ಮೂಲಭೂತ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಘಟಕಗಳು (ರೆಸಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು, ಕೆಪಾಸಿಟರ್‌ಗಳು, ಇಂಡಕ್ಟರ್‌ಗಳು), ಅರೆವಾಹಕಗಳು (ಡಯೋಡ್‌ಗಳು, ಟ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು, MOSFETs), ಇಂಟಿಗ್ರೇಟೆಡ್ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್‌ಗಳು (ICs), ಪವರ್ ಸಪ್ಲೈ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್‌ಗಳು (SMPS, UPS), ಸಿಆರ್‌ಒ ಮತ್ತು ಮಲ್ಟಿಮೀಟರ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಲಾಜಿಕ್ ಗೇಟ್‌ಗಳು, ಕೌಂಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಕಂಟ್ರೋಲರ್‌ಗಳ ಪರಿಚಯ.
ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ (TE08): ವಿದ್ಯುತ್ ಕಾಂತೀಯ ಪ್ರೇರಣೆ, ಎಸಿ ಮತ್ತು ಡಿಸಿ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್‌ಗಳು, ವೈರಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಿಂಗ್ (Earthing) ಸುರಕ್ಷತೆ, ಬ್ಯಾಟರಿ ಮತ್ತು ಚಾರ್ಜಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಡಿಸಿ ಯಂತ್ರಗಳು, ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫಾರ್ಮರ್‌ಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, 3-ಫೇಸ್ ಇಂಡಕ್ಷನ್ ಮೋಟಾರ್‌ಗಳು, ಆಲ್ಟರ್ನೇಟರ್‌ಗಳು, ಹಾಗೂ ರಿಲೇ ಮತ್ತು ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ಗಳು.
ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಪರೇಟರ್ (COPA – TE05): ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಜೋಡಣೆ, ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ (Windows, Linux), MS Office ಸೂಟ್ ಪರಿಣತಿ, ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು (SQL/DBMS), ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ತತ್ವಗಳು (LAN, IP Addressing), ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳು.
ಇತರ ಟ್ರೇಡ್‌ಗಳು (TE03, TE04, TE06, TE07, TE09 ರಿಂದ TE13): ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರುಮೆಂಟೇಷನ್, ಕೆಮಿಕಲ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, ರೆಫ್ರಿಜರೇಷನ್ ಸೈಕಲ್, ಪ್ಲಂಬಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವೆಲ್ಡಿಂಗ್ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೇಲಿನ ಆಳವಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತತ್ವಗಳು.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಪ್ರತಿ ರವಾನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು CSIR ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಲೋಪವಾದರೂ ಅರ್ಜಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ಅನರ್ಹಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ವಿಧಾನ

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೊದಲಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಜಾಲತಾಣ https://recruitment.cftri.res.in ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕು.
“Recruitment for the post of Technician (1) – Advt. No. Rec. 02/2026” ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹೆಸರು, ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ನೋಂದಾಯಿತ ಲಾಗಿನ್ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿ, ಅರ್ಹತೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಕೋಡ್ (TE01 ರಿಂದ TE13) ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಂಕಗಳು (ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿಯ ವಿಜ್ಞಾನ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಐಟಿಐ ಶ್ರೇಣಿ) ಹಾಗೂ ಮೀಸಲಾತಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು.
ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿತ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಕು: ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಭಾವಚಿತ್ರ, ಸಹಿ, ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕದ ಪುರಾವೆ (10ನೇ ಅಂಕಪಟ್ಟಿ), ಐಟಿಐ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು (ಪ್ರತಿಯೊಂದು PDF ದಾಖಲೆ 1 MB ಮಿತಿಯೊಳಗೆ).
ಸಾಮಾನ್ಯ (UR), ಒಬಿಸಿ (OBC) ಮತ್ತು ಇಡಬ್ಲ್ಯೂಎಸ್ (EWS) ಪುರುಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಟೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾದ SBI Collect ಮೂಲಕ ₹500/- ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಎಸ್‌ಸಿ, ಎಸ್‌ಟಿ, ವಿಕಲಚೇತನರು, ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಶುಲ್ಕ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಪಾವತಿಯ ನಂತರ ದೊರೆಯುವ ಇ-ರಸೀತಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಿ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಬ್ಮಿಟ್ ಮಾಡಬೇಕು. ತಕ್ಷಣವೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಯ ಮುದ್ರಿತ ಪ್ರತಿಯನ್ನು (Printout) ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು (ಏಕೆಂದರೆ 18 ನವೆಂಬರ್ 2026 ರ ರಾತ್ರಿ 11:59 ರ ನಂತರ ಪ್ರಿಂಟ್ ಲಿಂಕ್ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ).

ಭೌತಿಕ ಪ್ರತಿ (Hard Copy) ಅಂಚೆ ರವಾನೆ ವಿಧಾನ

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ನಂತರ, ಮುದ್ರಿತ ಅರ್ಜಿಯ ಕೊನೆಯ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನಿಗದಿತ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀಲಿ ಅಥವಾ ಕಪ್ಪು ಶಾಯಿಯ ಪೆನ್ನಿನಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಭಾವಚಿತ್ರವನ್ನು ಅಂಟಿಸಬೇಕು. ಈ ಮುದ್ರಿತ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಂಕಪಟ್ಟಿಗಳು, ಐಟಿಐ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಜಾತಿ/ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅನುಭವದ ಪತ್ರ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಯ ರಸೀತಿಯ ಸ್ವಯಂ ದೃಢೀಕೃತ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು (Self-Attested Copies) ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಗಟ್ಟಿಮುಟ್ಟಾದ ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿ (Envelope) ಇರಿಸಿ, ಲಕೋಟೆಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು: “APPLICATION FOR THE POST OF TECHNICIAN-1, POST CODE: _______, ADVT. NO. REC. 02/2026”

ಈ ಲಕೋಟೆಯನ್ನು ಕೇವಲ ಸ್ಪೀಡ್ ಪೋಸ್ಟ್ (Speed Post) ಅಥವಾ ನೋಂದಾಯಿತ ಅಂಚೆ (Registered Post) ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ಕೊರಿಯರ್ ಅಥವಾ ಖುದ್ದಾಗಿ ನೀಡುವ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ರವಾನೆ ನಿಯತಾಂಕ	ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿ
ಸ್ವೀಕೃತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ	The Controller of Administration / Recruitment Section (E-I Section)
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು	CSIR – Central Food Technological Research Institute (CFTRI)
ಭೌತಿಕ ವಿಳಾಸ	Cheluvamba Mansion (Opposite Railway Museum), KRS Road, Mysuru – 570020, Karnataka
ಅಂಚೆ ವಿಧಗಳು	ಸ್ಪೀಡ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ನೋಂದಾಯಿತ ಅಂಚೆ ಮಾತ್ರ
ಹಾರ್ಡ್ ಕಾಪಿ ತಲುಪಲು ಅಂತಿಮ ಗಡುವು	26 ನವೆಂಬರ್ 2026 (ಕಚೇರಿ ಮುಕ್ತಾಯದ ವೇಳೆಯೊಳಗೆ)

ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಟ್ರೇಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಕೋಡ್‌ಗೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಲಕೋಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾರ್ಡ್ ಕಾಪಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.